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山西软件园:创新驱动 内生增长

发布时间:2019-09-13 20:01:01

怎样助力创新驱动,如何实现内生增长?山西软件园管理层以真抓实干的精神,积极推动各项创新变革,举措频频,成效显著。

今年6月,太原高新区信息技术产业协会正式成立,标志着以提升服务、整合资源、协同创新、合作共赢为目标的服务平台正式启动。6月中旬举行了以“搭建协会交流平台,促进企业深度合作”为主题的云计算深度开发及合作企业交流座谈会。7月,协会又与中国计算机学会联合举办了2015自主安全产业生态创新发展高级研讨会。

以平台化服务为抓手,山西软件园快速融入到创业创新发展大潮中。

心无旁骛 锐意改革

山西软件园位于太原高新区,在全国软件园中起步较晚,主要经济指标在全国软件基地中排名靠后,企业规模偏小,存在着大公司落户难,高端人才吸引难,产业体系不完善等“发展之困”。2014年年初,太原高新区管委会锐意改革,对山西软件园的管理机构进行了调整和重塑,把太原高新区数码港管理中心更名为太原高新区信息产业管理中心,与软件园管理中心办公室一套人马、两块牌子,更加注重园区信息产业的协调发展。

新上任的软件园领导班子深知开弓没有回头箭,惟有进取才能不负众望。

没有调研就没有发言权。经过走访考察,他们摸清了底子,找准了路子,采取了一系列措施。首先确立了“着力培育本地企业,重点服务小微创业”的发展思路,并以此为突破口,彰显服务理念。其次进行专业化的服务和管理,在太原高新区管委会的支持下,以壮士断腕的勇气,把物业管理职能推向市场,交由专业管理公司进行专业化管理。三是采取腾笼换鸟的方法,整合物理空间,孵化成熟企业出笼,清理发展前景不好的企业和项目,引进优质公司进驻,一进一出,盘活了存量,激活了增量。

稳中求进 如歌的行板

回首过去一年,园区创新发展的步伐铿锵有力,节奏蹄疾步稳。

山西软件园外向型企业不多,大企业更少,大多是小型企业,普遍存在创新能力不足,金融支持、项目研发、市场拓展等较弱,企业间处于松散、单打独斗的问题。怎样解决“信息孤岛”问题?

独行快,众行远。组建一个紧密型的协作组织是有益的选择。成立信息技术产业协会的构想一经提出便获得园区企业的积极响应。从2014年9月第一次联盟商榷到2015年1月的二次筹备会召开,加入协会意向单位由8家增加到了20多家。

这一年,软件园孵化出的特玛茹科技公司研发的电子游戏产品全部出口美国,年出口额达300万美元。其研制的专利产品助眠系统成功打入美国市场,开始欧亚市场的拓展。作为软件园惟一一家国家文化出口重点企业, 2015年出口额将达到1500万美元。该公司也成为第一家由园区培育出的外向型公司。

这一年,园区成功引进了山西思软科技公司专业培训机构,年培训软件人才近700人,被太原理工大学设为定点实习基地,是山西省经信委惟一挂牌的人才实训基地。太原金翼软件有限公司与珠海同望科技有限公司联合开发的v3软件开发平台也成功开始运营。

在文化大繁荣大发展的时代,数字文化墙既是企业、社区形象的展示,又是信息链接、沟通与推介的桥梁。在山西天脉聚源传媒科技有限公司的办公墙上,郭可愚总经理在手机上轻轻一点,屏幕可大可小、翻页自如,用手轻轻触摸便可随心所欲地实现诉求。公司还实现了对新闻信息进行大数据分析的解决方案,与中央电视台及国内多家省级电视台实现了合作。

众筹众创 命运的交响

“不谋全局者,不足谋一域”。对于中部地区二线城市的软件产业发展,前途光明但道路曲折。主动而为、积极作为是山西软件园的工作态度,谋划未来,勇于担当是这个团队的精神。2015年的畅想必将奏响澎湃激扬的乐章。

2015年,太原高新区制定下发了“五个一批”重点集群项目及多个服务平台建设的实施方案,涉及软件园区的就有物联网、信息安全、大数据和文化创意产业集群,3D打印技术物联网平台、电子商务服务平台及高校和企业的成果转化重点项目,软件园区发展进入了快车道。

重塑招商引智的质量和效益。注重以大带小、以高带底、以强带弱的“一带”精神和发展有思路、创新找门路、合作走富路的“一路”双赢思维。

基于这样的思路,太原高新区信息技术产业协会在定位上就标注了它的宽度和深度。协会的倡导者之一,山西百得科技开发有限公司的王宪朝董事长说:“协会将成立基金,衡量贡献的大小,形成利益分配的标准。”作为协会的倡导者、组织者和推动者,山西软件园主任卫有进力推众筹、合作创新发展新模式,他认为推动协会众筹机制的建设,不仅可以有效地盘活民间资本,破解融资难的瓶颈问题,还可大大激发中小企业创新创业的积极性,产生协同创新、合作共赢的多边局面。卫有进说:“调动各方积极性,合作共赢才是园区组织协会的目的,这个平台不是某个企业的独唱,而是要形成大合唱。”

众人拾柴火焰高。协会实质上将起到基金公司的作用,这是未来发展的必然趋势,也是融资市场倒逼的结果。

积极开拓 创新服务

创意创新无处不在、无时不有。人才是基础,服务是关键。园区如何打造适合企业需求的公共服务平台?如何为企业提供优质高效服务?怎样更好地引进人才、留住人才、用好人才?

思路决定出路。山西软件园积极筹备建设软件园信息产业公共服务平台,依托多媒体展示技术和互联网、移动互联网实现全媒体互动线上线下的无缝融合,包括企业形象展示与产品宣传、高新项目展示和行业信息发布、信息互动和项目对接、融资窗口及资金引流服务、企业内部管理与人才培训、产业联盟及企业会员服务等。平台最大程度地发挥互动交流、资源整合的能力,真正实现展示现场、互联网和移动互联三位一体的全媒体互动展示体系,为软件园企业的外向推广、招商引资奠定基础,构建山西软件园的良性产业生态圈和高新尖的发展模式。

人才是创新驱动的关键。在引进人才上,园区尝试借、租、聘等“柔性人才”合作模式。在人才培训、实训上,山西思软科技集团总经理赵鹏这样构想未来:探索“用项目带动创业+众筹+创客+资本投入”的运营模式,积极为大学生创业者提供孵化条件。

山西软件园在经济发展新常态下,不贪大求全,而是从实际出发,立足本地,突破自我,量力而行,积极搭建创新服务平台,探索构建新的发展模式。园区直面现实,积极回应创业者的各种关切。他们不等不靠,自我挖潜、抱团发展,力图建立企业间信息共享、交流互信、合作多赢的新局面。他们是这么想的,更是朝着这个目标执着奋进的。在企业逐步拥有“获得感”的同时,山西软件园团队也赢得了更多的“点赞”。

山西软件园正以更加开放包容的发展理念,以协会为纽带,带领园区创新创业主体,奏响合作共赢的最强音!

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